成都文化行业人才线上招聘会12月31日前报名
“2022年成都文化行业人才线上招聘会”正式启动。本次线上招聘会共推出200多个文化行业相关招聘岗位，招聘单位包括解放日报、文汇报、新民晚报、成都日报社、澎湃新闻网、成都人民出版社、成都教育出版社、成都东方艺术中心、成都芭蕾舞团、成都文化广场等50家企事业单位，包含新闻出版类、新媒体运营类、管理类、企划宣传类、职能类、IT类等众多岗位。
成都创新互联从2013年创立，先为拉孜等服务建站，拉孜等地企业，进行企业商务咨询服务。为拉孜企业网站制作PC+手机+微官网三网同步一站式服务解决您的所有建站问题。
应聘报名时间
自即日起至12月31日
后续面试安排
由各用人单位审核报名者资格后另行通知线下面试
简历投递方式：
第一步：微信搜索“文化人才在线服务”小程序，然后点击进入；
第二步：进入之后，找到“线上招聘会”点击进入；
第三步：查看招聘单位和岗位信息，从中挑选出适合是自己的岗位；
第四步：选择意向岗位，点击底部的“投递简历”；
第五步：根据提示完善个人简历信息，即可回到岗位页面投递简历报名哦。
招聘单位及岗位一览（排名不分先后）
解放日报社
新闻采编
学习强国成都平台编辑
法务
前端工程师
数据动画视频制作
专题视频编导
专题视频摄像
热点报道视频编辑
web前端工程师
大数据工程师
后台JAVA工程师
文汇报社
夜班编辑
夜班校对
新民晚报社
视频（专题视频编导）
视频（专题视频摄像）
视频（专题视频编辑）
视频（社交媒体视频编辑）
采编（记者/编辑）
成都日报社
夜班编辑
编导策划
新闻报社
PHP开发工程师
用户运营
区融运营
澎湃新闻网
UI设计师
新媒体运营
市场营销
成都东体传媒有限公司
视频编辑
报纸编辑
全媒体记者
项目经理
视觉设计
校对
成都新民社区传媒有限公司
社区融媒体采编人员
版面设计员
成都新华发行集团有限公司
文创项目策划岗
文创项目运营岗
人力资源高级主管/主管
财务主管
资金主管
行政文员
成都文汇出版社有限公司
责任编辑
发行员
成都晨昕文化传媒有限公司
后期剪辑
直播技术
海上名医直播新媒体编辑
文秘
行政
AE助理
成都东方数据广播有限公司
网站编辑
摄像、后期剪辑
网络运维
东方出版中心有限公司
文史哲类图书策划编辑
经管类图书策划编辑
经科文库编辑部编辑
图书装帧设计师
校对
下属杂志编辑
下属杂志发行
成都人民出版社
图书编辑（成都人民出版社）
校对（成都人民出版社）
市场专员（学林出版社）
行政专员（学林出版社）
营销编辑（成都书店出版社）
图书编辑（格致出版社）
图书编辑（成都世纪文景）
视频运营实习岗（成都人民出版社）
图书编辑实习岗（成都人民出版社）
成都人民美术出版社
营销发行业务主管
成都科学技术出版社
建筑、机械、电子工业类策划编辑
《大众医学》杂志内容编辑
数学、物理、地理类图书编辑（专著、科普读物）
医学科普编辑
理科类数字出版编辑研发人员
科技图书校对人员
成都教育出版社有限公司
图书期刊编辑
数学编辑（含实习生）
职业教育编辑（含实习生）
教育类数字产品经理
审读编辑
党群、人力资源专员
编辑
艺术编辑（实习）
音乐编辑（实习）
成都译文出版社有限公司
校对
社科编辑（科普）
社科编辑（世界史）
日语、英语编辑
渠道销售经理
平面设计师
天猫运营
营销
院校代表
电商客服（青浦新康路）
图书编辑实习生
图书发行实习生
法务实习生
营销实习生
成都科技教育出版社
有限公司
教辅图书编辑
财务部实习生
成都书画出版社有限公司
数字编辑
图书编辑
成都云间世纪文化科技
有限公司
平面设计
新媒体渠道销售
电商运营主管
图书主播
新媒体运营
java开发工程师
C#开发工程师
前端工程师
客服（图书行业）
成都印刷（集团）有限公司
党建行政（实习生）
财务部/出纳（实习生）
法律法务专员（实习生）
视觉设计专员（实习生）
营销管理专员（实习生）
网络营销专员（实习生）
工程管理专员（实习生）
印刷技术类专员（实习生）
成都映坊文化传播有限公司
设计师
成都交响乐团
人力资源中心职员
成都芭蕾舞团
多媒体操作
服装制作及管理
音响操作
化妆及饰品制作
演出营销经理
人力资源专员
宛平剧院
演出项目负责人
场务部项目负责人
营销专员
舞台机械师
灯光师
视频师
票务员
出纳
成都当代艺术博物馆
商店经理
成都文化广场剧院管理
有限公司
人力资源管理执行
服务管理执行
成都文艺事业发展中心
会展接待服务人员
物资管理兼机要交通
成都精文投资有限公司
综合办公室助理（前台文员）
成都东方国际传媒人才
有限公司
培训管理
成都文化人才进修学院
新媒体运营（短视频方向）
成都市信息安全测评
认证中心
文印兼前台岗
成都自贸区国际文化
投资发展有限公司
法务
电商运营（天猫）
艺术品操作协调
成都东方汇文国际文化服务
贸易有限公司
市场项目经理
政策研究室副主任
成都科技成果转化促进会
部门负责人后备干部
青年报社
人事主管
新闻主管
融媒jizhe
融媒编辑（新媒体方向）
融媒编辑（视频方向）
融媒编辑（视觉方向）
品牌部采编
营销部专员
成都东方艺术中心管理
有限公司
艺术教育部项目专员
市场推广专员
票务中心实习生
舞台音响、灯光、机械技师
空调工、电工
成都市普陀区融媒体中心
全媒体jizhe
全媒体编辑
全媒体主持
成都市闵行区融媒体中心
分中心
新闻采编
成都市静安区文物史料馆
展馆讲解员
YOUNG剧场
节目执行
节目执行（艺术教育）
舞台技术主管
舞台技术执行（灯光）
舞台技术执行（音响）
舞台技术执行（机械）
品牌公关执行
品牌公关执行（拍摄剪辑）
市场营销执行
人事行政执行
出纳
成都表坊文化发展
有限公司（上剧场）
班主任（戏剧创意教育）
研发与教学导师（戏剧创意教育）
舞台音响师（音响组组员）
舞台灯光师（灯光组组员）
舞台工程师（舞台组组员）
市场运营部主管
成都电影艺术职业学院
摄影摄像技术（电视栏目）专业教师
剪辑专业教师
游戏设计专业教师
编剧教师
广告设计与制作专业教师
新媒体主播教师
录音专业教师
辅导员
网络管理员
行政管理（发展规划处干事）
思想政治理论课教师（党办）
成都市企业联合会
编辑部副主任
编辑部编务（兼专职广告及内勤）
中国唱片（成都）有限公司
音乐专辑出版编辑（中国戏曲方向）
音频编辑（实习生）
成都天下在网信息技术
有限公司
新媒体运营
成都益启来教育科技
有限公司
设计主管
设计师
新媒体编辑
讲解员
活动策划
客户代表
成都展界科技信息工程
有限公司
红色文化宣讲师
宣教助理
项目助理
平面设计助理
成都公益新媒体中心
项目策划总监/主管
项目专员
联系方式
咨询电话
62190819、62817169
52309090-126
电子邮箱
zhaopinhui2021@eastjob.cn
运营部主管岗位职责
运营部主管需要充分了解和掌握电子商务的运营模式，熟悉电子商务的操作流程;工作认真负责、沟通能力强、善于处理突发事件;下面是我给大家整理的运营部主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
运营部主管岗位职责1
1..负责私域流量裂变激活及日常活动的策划，统计活动数据分析，完成活动复盘。
2.根据每月的用户增长目标，策划推进线上活动以实现个人号/公众号粉丝增长的核心指标。
3.收集并分析行业竞品动态及信息，能根据时下热点或用户需求随时调整优化文案和活动。
4.完成领导交代的其他事宜。
运营部主管岗位职责2
1、负责京东商城的总体运营，店铺策划、布局、活动策划，营销推广、商品上下架等;
2、负责店铺的整体业绩，按公司预定计划完成目标;
3、通过对相关数据的监控和分析，对店铺及时作出调整;
4、负责店铺页面板块优化，提升消费者进店体验;
5、负责店铺销售产品标题及描述的优化，提升产品在搜索相关性排名。
运营部主管岗位职责3
1.负责独立制订产品运营计划，并推动计划顺利实施。
2.负责制订运营团队的工作计划，安排小组人员的日常工作，监督实施并对执行结果负责。
3.能够独立负责业务运营数据分析及市场状况分析，根据分析结果提出后续产品策略以及业务可行性建议。
4.熟悉产品收费策略、支付渠道策略，并针对市场的变化制订和调整后续运营计划。
5.负责与研发团队的工作沟通、配合、协调。
运营部主管岗位职责4
1、负责微信公众号、微博、搜狐自媒体、今日头条、一点资讯等新媒体平台原创文章撰写、编辑和推送，以提升项目客户品牌影响力和美誉度为工作结果。
2、负责在短视频内容策划，把握整体内容风格;负责短视频内容在抖音、快手平台的宣传策划，提高品牌曝光量、知名度和播放量。
3、负责新媒体营销方案，并执行微信、微博等新媒体营销线上活动，实施并评估效果;、建立公众号粉丝粘性，涨粉，提高活跃度等套路。
运营部主管岗位职责5
1、负责公司网络全渠道平台销售:淘宝、天猫、京东、阿里巴巴、拼多多等电商平台的整体统筹、运作及销售，团队建设和体制管理。
2、制定公司年度、月度销售目标;年度(销售/运作)计划方案-月度(销售/运作)计划方案;产品选品方案及市场调研。根据销售目标对店铺主推产品进行销售额分解，细分到日均销售额，日均访客、转化率、客单价各数据上。
3、负责平台各项数据分析、挖掘和方案制定，各渠道进行引流策略分析与方案制定;短视频营销策划;人群定位策划。
4、负责平台同行，各竞品数据分析，研究与制定有效应对策略和方案。
5、负责公司团队建设，各岗位面试，各组成员岗位职责、技能培训、销售规划。并且对运营组，设计组，客服组，问题总结分析、解决方法、制定计划方案，逐个落实到位，竭尽全力做好每个环节。
运营部主管岗位职责6
1、负责商城运营目标及策略的制定，完成业绩指标;
2、管理并保证公司店铺的正常运作，优化店铺及商品排名，提升品牌影响力和产品销量;
3、分析并把握目标客户的需求，针对客户需求开展网站优化调整，制定推广方案并负责实施;
4、定期针对广告及活动等推广效果跟踪评估，负责统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案;
5、精通商城后台系统的运用。组织产品运营数据监测和分析;
运营部主管岗位职责7
1、协助上级制定有效的运营提升计划、方案，以完成公司下达的运营目标和任务。
2、能够熟练使用数据分析工具，针对现状提出工作调整建议并制定相关运营策略。
3、协助上级制定部门的各项管理规章制度及各项流程并做好不断优化。
4、跟踪门店每日运营状况，及时指导门店进行调整，做好门店的库存和损耗控制工作。
5、指导门店进行每日订货和促销，对毛利和销售额负责。
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★营运主管岗位的工作职责概述五篇
★营运主管岗位职责说明
★营运主管工作职责内容
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★营运主管工作职责具体内容
★招商运营主管的岗位职责
★营运主管工作职责与任职要求
★营运主管的岗位职责包括哪些
自媒体运营主管工作的具体职责
自媒体运营主管工作的具体职责1
职责：
1、负责抖音、快手、官网、微信、微博、头条、知乎等平台的运营计划和传播策划;
2、把控文案团队的策划和撰写，与自媒体设计配合按计划发表;
3、熟练掌握抖音、快手等短视频APP的运用，与自媒体设计配合采编视频素材并按计划发表;
4、负责活动策划过程中的执行，组织与协调各部门之间的配合;
5、跟踪活动效果，对活动数据进行分析与总结。
任职要求：
1、熟知互联网语言，2年以上自媒体运营及网络推广工作经验;
2、熟练掌握短视频推广技巧者优先;
3、有成功活动策划引流经验者优先;
4、有自媒体的专题策划能力者优先。
自媒体运营主管工作的具体职责2
职责：
1、负责社交媒体、微信公众号等平台品牌推广信息的创意策划，提升粉丝活跃度，增加粉丝数;
2、挖掘和分析人群使用习惯、情感及体验感受，增强粉丝粘性;
3、策划撰写原创话题，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的微博微信推广活动，提高公司自媒体官方账号知名度。
4、深入了解微信、自媒体等特点及资源，建立渠道关系、拓展新媒体资源，积极探索和创新营销新手段、新模式，新媒体渠道运营及管理;
5、负责公司网站及淘宝店铺内容的更新及编辑，为销售及市场部提供新的产品营销素材。
任职资格：
1、大专及以上学历，有2-3年以上自媒体运营推广、文案策划等工作经验者优先;
2、熟悉互联网行业及媒体传播特点，创意创造及热点结合能力突出;有良好的文字功底和编辑素养，能针对专题进行话题、系列活动的策划及执行。
3、热爱社交媒体，精通社区、微信平台等新潮新媒体平台，善用线上线下的互动调动用户参与热情和集聚人气;
4、具备良好的沟通表达、新媒体案例分类、分析能力，有独立的创新精神和团队管理意识。
自媒体运营主管工作的具体职责3
职责：
1、负责公司线上推广工作，根据公司的要求，制订可行性、阶段性的网站推广方案，并执行推广;
2、运营在微博、网站、论坛等社会话媒体的宣传渠道;
3、整理汇总分析运营数据，并提出有效的运营对策;
4、通过策划活动，推广和传播社区，提高知名度、访问数;
5、优化网站的'用户体验，提高网站的服务能力;
6、负责公司网站的内容管理以及专题功能版块设计;
7、负责网站的日常更新与维护，包括定期的策划活动，每日更新软文;
8、关键词排名规律，并能利用关键词排名提升公司网站的网络搜索量;
9、运用论坛、邮箱、微博、微信等工具推广网站内容，增加网站点击量;
10、对公司公众号的运营管理及文案撰写。
岗位要求：
1、有2年以上自媒体运营推广相关经验;
2、大专以上学历;
3、具有一定的文字功底和图片处理能力，熟悉线上各种推广平台;
4、思维活跃、能吃苦耐劳
自媒体运营主管工作的具体职责4
职责：
1、在公司安排下，做好短视频，电影解说视频的运营推广，统筹规划等工作。
2、根据公司下达的任务和目标，制定合理运营方案。
3、负责运营团队的日常管理工作，安排和协调部门内不同岗位的工作。
4、挖掘和分析粉丝群体特性、喜好，及时掌握时下热点并运用。
5、建立新媒体营销推广渠道和资源合作，整合外围资源，实现良性增长和运作。
6、根据不同平台规则制定和调整运营策略，提升运营效果。
任职要求：
1、有两年以上的自媒体经验，熟悉各大自媒体平台运作方式;
2、具备一定文字功底能够独立撰写具备鲜明网络风格的原创内容;
3、有创新意识、能够在日常的工作当中寻求新创意，新想法，并亲手完成执行;
4、工作细致耐心，责任心强、学习能力强，沟通能力好，具有强烈的团队合作精神;
5、对数据敏感，具备较强的数据分析能力，能科学分析运营数据而优化营销策略;
6、熟练使用Photoshop或AI等图片处理工具，可以完成客户的图片处理需求;
7、扛压能力好,能够根据公司业务需要刷新自己适应变化。
自媒体运营主管工作的具体职责5
职责：
1.能够独立运营微信/微博/短视频等自媒体
2.负责微信/微博/短视频等日常运营和维护工作，包括日常内容采编、撰写、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度;
3.负责微信/微博/短视频推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，不断提升线上运营手段;
4.负责制定微信/微博/短视频等运营策略及活动策划，并积极推动实施;
5.制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上推广活动;
6.负责其它领导安排的文案工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，中文、新闻、传播等相关专业;
2.具有较强的文字功底和创意;
3.有微信/微博等运营经验两年以上，熟悉公众号推广规则，具有优秀的活动策划能力;
4.懂得基本摄影，能够利用设计软件进行简单的图片处理优佳。
运营主管竞聘演讲稿范文
运营主管竞聘演讲稿范文5篇
在现在社会,需要使用演讲稿的事情愈发增多,?好的演讲稿可以引导听众，甚至使听众能更好地理解演讲的内容。那么，怎么去写演讲稿呢？下面是我为大家整理的运营主管竞聘演讲稿范文，希望能够帮助到大家!
运营主管竞聘演讲稿范文篇1
各位领导，大家好。
我的理念或者我对工作的理念，还是没有变：与公司一起发展进步
一、个人简历
二、工作岗位的理解
售前部主管的职责，我认为除了做公司的一名好员工之外，重点应该转移，用三带来表示，即：带领、带头和更带劲儿。
具体做下面的阐述：
1、更深刻领会公司宗旨；更加认真更加坚决的执行公司领导的决定。要从单向沟通转变为双向沟通，一方面和领导沟通，另一方面和员工沟通。
2、模范带头作用；不再是完全被动的接受部门的安排了。这样角色的转变应该变得积极、变得主动、变得进取，变得自身要求严格；务必克服睡懒觉的恶习。把积极因素带给大家，决不能传播消极因素，因为消极因素就像流感一样，传播速度惊人。尤其在组织中更不能有消极的情绪存在。接受新观念、员工的正确思想,理解别人的想法，做到有容乃大。
3、认清员工优点，使其取长补短；分管的事不仅是我一个人能完成了的，要建立起分工，协作机制，认清员工的优点，取他们的长处去安排工作，有时候不能怕员工犯错，应做教练或陪练，要履行好你的职能。
4、提高员工积极性；一个部门就是一个团队，没有积极性的团队就不是一个好的团队，团队中的个人需要有积极性，获取积极性的途径有很多，比如：在工作中员工出的主意被采纳了，领导给予的表扬可能就是他提高积极性的因素；比如：在团队获得某种荣誉或者成功的时候，要伺机肯定成果，这也许就是提高积极性的因素。
三、售前工作的改进
在售前部工作了三年，熟知售前部的日常工作事物，但我觉得还要从如下几个方面加以改进：
1、再次增加知识技能（知识、技能和产品功能等）我们售前部应该在现有优良传统和优点基础上，增加一些相关知识，比如服务器的知识，包括型号，性能等等，比如项目实施过程中会遇到的一些问题。因为我们在以前的工作过程中遇到过客户在了解产品或项目的时候提到过。
不仅是专业相关知识，其他知识面也要相对广泛一些。比如读书，歌曲、戏曲等等，都要涉及。以前也分别跟王总和孙经理讨论过售前工作，虽然售前是属于技术支持部门，但从知识面的广泛程度上来说，要比其他技术支持要求要高。客户见到的第一位技术人员多数都是售前人员，不管是在吃饭还是在活动中聊天时，这些知识和话题，总会用到。
关于专业相关知识，想和各位技术部的经理沟通一下，在时间保证的前提下，给售前上上课，讲讲项目沟通中需注意的问题，产品售后中遇到的问题，及解决办法。
产品的功能培训是非常重要的。不但要熟知公司的产品名称，还要熟知他们的功能，熟知每个单位他们使用的产品版本和功能模块。也会在后续的工作中多举办这样的培训，做到我们售前部的每一位员工对产品都了如指掌，每一位员工都能独当一面。
2、再次提升综合素质（形象、礼仪和荣誉感等）首先要有形象，比如穿着，坐姿和走路。见客户或者是讲课不能穿的很随便，不能很前卫。跟客户在一起坐姿不能太随便，走路要有气质，不管个儿高个儿矮，走路就要挺胸抬头，猫着腰走路在售前部是绝对不允许的。跟客户讲话不能像话篓子，该说的不该说的，跟以前没说过话似的，一股脑全出来了，搞的客户得插空才能有说话的机会，这样是不行的，要谦虚听，认真答。这些问题还是不同程度的存在，我也想找一些这样的视频，或者有条件的话找一些相关的同仁跟我们售前部讲讲。培养大家的荣誉感，这点是存在内心的，时刻保持荣誉感，介绍起公司或产品来才会有激情。
3、完善工作细节（攻防演示、产品培训等）完善工作细节可能要做的比较多，牵扯到方方面面，主要说两个方面。
攻防演示：现在攻防演示的内容基本成型，但有时候还要以不变应万变，想把攻防演示的讲稿发给售前部每一位员工，让每个人工都能了解过程，提出问题。前段时间也做过这样的试验，每一个人都讲一遍，但每个人要对其他人提出至少两条建议，如果没提建议或提的建议不够两条的就请客吃饭。那次的效果非常好，到现在付立挺和杨凡讲课都还可以了，需要的是时间让他们锻炼。当时苑铮刚入职，可能还没机会讲课，后续还会针对他的特点准备几场内部培训。包括产品培训。
4、再次锻炼默契程度（本部门之间、各部门之间等）默契程度在售前看来尤为重要，攻防演示表现的更为突出。主讲和配合的人必须配合默契，效果才会更好。还要跟其他部门做好配合，比如和销售，跟客户谈话要以销售为主，我们配合，决不能在销售和客户谈话的过程中，随便插嘴。这点还是需要再强调。
四、工作规划
“三层楼”+“亮点”+“微笑”工作更上一层楼，希望能好好的带领几位员工把售前工作推上一个新的台阶，也希望能通过我们这个团队的努力，能获得一个接一个的胜利。希望自己的种种素质都能得到一个锻炼和飞跃。同时，这也是我人生中的一种财富。也希望我们团队中的每一位成员都能在我们工作过程中得到锻炼，也希望他们能当成一种财富。希望通过我们的努力，我们售前能成为产品事业部的一个亮点部门。领导微笑最终达到的目的就是：漂亮的完成每次任务，让领导满意，让公司发展的道路上留下我们的足迹。
运营主管竞聘演讲稿范文篇2
尊敬的各位领导，各位评委：
你们好！
我叫__，今年__岁，本科学历，__年大学毕业，同年在__支行参加工作。由于工作突出，__年度,__年度连续两年被授予“市级优质服务标兵先进个人”和“__先进工作者”荣誉称号。
首先，感谢各位领导对我的信任，给我这次参加竞聘运营主管的机会。之所以参加竞聘，是因为我具有以下四方面优势：
一是具有扎实的理论知识。参加工作以来，始终坚持在学习中工作，在工作中学习，立足本职，勤奋钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我，使我的理论水平有了较大的提高。在入社后，联社组织的几次理论考试中均取得了优异的成绩。平时所经办的业务也从未出现差错，能够圆满完成领导分配的各项工作任务。
二是具有较强的工作能力。我在日常工作中脚踏实地，勤勤恳恳，诚实待人，赢得了客户的一致好评，经过这几年在学习工作中的锻炼和领导的培养，自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、社会交往能力都有了较大提高。调至营业部以来，又加强了对更全面会计业务的学习，熟练掌握了日常运作的各项会计业务，工作能力得到了领导和同事的肯定。
三是具有强烈的事业心，进取心和主人翁意识。我在会计岗位上深深感到会计工作对合行发展的重要作用，也深深体会到自己的责任重大。始终有干好工作的坚定信念，这也促使我更加热爱会计工作，
具有强烈的主人翁责任感，兢兢业业，一丝不苟的做好每项工作。
四是我年富力强，精力旺盛，有热情，有拼劲而且非常有耐心。会计工作细琐而繁重，我的年龄优势和耐心的性格为我提供了保障。我的接受能力强，对新业务比较敏感，能够创造性地开展工作，进入角色迅速，并且有信心，有决心，也有能力圆满完成上级领导分配的各项工作任务。
竞聘不是为了争官。而是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，在更高的舞台上实现自我价值。如果竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从上级领导安排，积极配合主持工作行长，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手，当好参谋，求真务实的开展工作。
第一，根据业务发展的需要，不断充实自我、完善自我。首先，在理论方面，要强化金融专业理论知识的学习，进一步提高理论水平；其次，制定学习计划，有针对性的学习必要的管理知识，更加深入掌握各项规章制度、操作流程和业务知识，理论联系实际，将所学知识充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作能力。
第二，加大内控管理力度，完善岗位责任制，使各项制度与业务运行相适应。严格按照联社的部署安排，端正经营思想，健全内控制度，确保规范、安全的经营，对营业网点的制度执行、重要凭证管理使用、柜员卡交接使用情况、各种登记簿规范登记情况等方面加强检查，促进内控管理质量的不断提高。
第三，搞好员工业务学习，组织业务技术练兵，提高全员素质。业务的不断开展需要员工素质的不断提高。督促员工认真学习会计合规读本和上级下发的文件，抓住一切可利用时间进行业务技能训练。让员工从业务理论和业务技能两方面得到提升，从而提升整个团队的业务素质。
第四，加强规范化服务教育，全面提升员工进行优质服务的思想。
从增强员工主人翁意识入手，让他们懂得自己的发展紧紧和合行联在一起，银行业激烈竞争的今天，优质服务对合行的发展又有非常积极和举足轻重的作用，让他们懂得从优质服务中要客户，从优质服务中要业务，从优质服务中要效益，努力打造优质服务精品网点，用优质的`服务来推动效益的新增长点。如果这次竞聘不成功，我也不会有消极情绪，只把它当作是一次开阔视野和思维的机会，我同样也从中得到了提高，我会加倍努力的去工作去学习去完善自己。
尊敬的各位领导，各位评委，作为一名大学生职工，根据我目前的理论知识、业务实绩和工作能力，已经完全具备一个运营主管的必需条件，希望我会成功，让我实现心中的美好愿望：那就是在更高的舞台上为合行更充分的贡献自己的力量！
谢谢大家！
运营主管竞聘演讲稿范文篇3
各位领导、同仁们：
你们好，首先感谢行领导和各位同仁的信任与支持！
我来自____支行的客户部主任______，今天参与非常荣幸能有资格参加这次营运主管的竞聘，心情非常激动。我现在能够勇敢而有信心的站在这演讲台上，体味到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神，感觉到了我还行、能行，能胜任这一工作，也一定不会让各位领导与评委失望。下面我开始剖析自己，推介自己，恳请评委们指正和大力支持。
目前，建行面临着谋求更大发展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头，物竟天择，流水不腐，建行这艘航船已处在了一个更高的起点上，准备扬帆起航。所以，我参加这次竞聘对我来说同样是一个难得的机遇，不论成功与否都将对我的人生产生深刻的影响。
营运主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，这必然要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。我参加工作以来一直处于业务一线，无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积累了丰富的工作经验，也符合我行业务向综合化发展的需要。特别是从事的事后监督工作，使我对该项工作有了更深的认识和熟练的技能。目前，我从事客户部主任一职，负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询以及对公客户的维护等系列工作，虽然这些业务烦
琐，加之人手紧张，即使再苦再累。我对这些工作也要如履薄冰，丝毫不能有一点马虎和私心杂念，丝毫不能出现一点纰漏，更不能给我行带来任何损失。
1、服从党委安排，及时进入角色，带好身边的人，切实履行好部门负责人职责，积极为建行的发展做贡献。在今天竞争激烈的市场中，我行的各项业务全面发展，急需优质高效的工作业绩回报我行，因此，首先应服从行党委的工作安排，服从大局，树立“全行一盘棋”观念。工作中以身作则，大胆管理，充分调动部门全体人员工作积极性，以饱满的激情全面完成工作任务。
2、继续发扬自己勤奋好学、吃苦耐劳的优良作风。作为部门负责人，应全面掌握金融法律法规、银行专业知识和上级行的各项规章制度，勤奋好学，搞懂、学会，并及时传达贯彻落实。工作中坚持吃苦耐劳的优良作风，身先士卒，积极发扬“班长”的表率带头作用。
3、团结友爱，共同协作，确保全年工作安全无事故。作为部门负责人，首先应加强合规经营意识，始终坚持“安全就是效益”观念，紧抓内控管理，严防工作隐患，确保各项业务快速、健康发展。其次坚持谈心制度，要切实关注身边人，常交心，常进行思想交流和沟通。本部门全体人员之间应搞好团结，发扬团队精神，坚决杜绝武断、独裁。最后，充分利用好绩效考核体系，做到公平合理，奖惩分明，形成一种团结友爱、人人都求积极上进的良好氛围。
总之，一句话，“重在参与”。既然行党委英明决策，搭建了公开、公正、公平的竞聘舞台，我一定要积极的争取。无论结果如何，我都要衷心感谢各位评委的大力支持和帮助。我会一如既往，继续努力工作。
我的演讲到此结束，再次衷心的谢谢各位评委！
运营主管竞聘演讲稿范文篇4
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我叫__，现任__部门委派__支行业务经理负责人。两千多年前，古希腊哲人就在德尔裴太阳神庙的石柱上篆刻下了“认识自我”的伟大命题。今天，正是因为在“认识自我”的基础上，我走上了公开公平公正竞争的PK台，充分“展现自我”，努力“超越自我”，积极竞聘运营主管竞聘，期盼得到各位的信任、鼓励和支持。
下面，我简单做个自我介绍。
经过综合权衡，我自认有如下优势。
优势之一，我有扎实的专业理念基础。
大学里，我系统地学习了银行会计主管竞聘学等各方面的理论知识，曾获“三好学生标兵”称号。__年作为优秀大学毕业生进入__银行，并先后考取了全国中级会计师资格、银行业从业资格考试的公共基础__、风险管理__及个人理财__，这些都使本人具备了从事多个相关岗位工作所必备的扎实专业理论基础。
优势之二，我熟悉银行业务，具有丰富的实践经验。
入行以来，我从基础做起，先后经历了储蓄、联行、企业结算、会计、事后监督、财会科副科长、委派财主管和业务经理负责人等多个岗位的磨练，不仅熟悉我行相关业务操作及规定，而且对行业务流程了熟于胸。无论是储蓄出纳、国内结算、会计、授信，还是内控，内控方面，我都干得非常出色，获得过嘉奖。多岗位知识与经验的积累，使我对全行的工作有了整体性的认识，识别风险的能力得到了提高。我在担任__支行业务经理负责人这一年的时间里，支行的差错率大幅下降，并有__个月实现了柜面业务零差错。这一切经验与成绩的积累，都使我有信心有能力担负起运营团队主管竞聘重任。
优势之三、我具有组织、协调与沟通能力。
我在担任财会科副科__间，我曾协助科长把整个科组织成具有较强凝聚力和战斗力的团体，财会科也多次被评为“先进科室”；在担任x支行x系统上机的业务指导工作及系统切换日的指挥工作，曾负责组织、指导该系统的上线推广工作；而担任委派财会主管期间，我负责计划财会部的全面工作，在和内审部门，外审部门打交道的过程中，很好地协调了与各部门的关系。而在成为业务经理负责人后，与外部客户沟通、协调的能力更得到交效加强。
优势之四，我还有一定的文字综合能力。
我曾拟主管竞聘书多份文件，曾根据优质客户的需求，草拟了《__办法》及《__协议书》，该办法和协议书已通过省行__处和__处的审查；同时我还负责__行__工作的总结上报工作；撰写设立__支行的可行性报告等。特别是在__分行担任委派财会主管期间，由于人手少，__分行计划财会部的各类报告几乎是出自我一人之手。
我的任职目标是：通过积极实践“以客户为中心”的经营理念，针对新兴市场和客户需求为细分客户群体提供差别化的产品和优质的服务，为客户创造了良好的投资回报。进而提升我行效益。
各位领导，各位评委，如果我有幸赢得这次竞聘，我将从以下方面入手展开工作。
1，真诚讲团结，高效干工作。多年的工作经历，使我认识到同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。我上任后将摆正位置，正确认识和看待自己。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持，用行动拉近叫员工的距离，率领整个团队为做好财富中心的运营主管竞聘报告工作而努力。
2、严格规章制度，积极做好后台运营与综合管理。我上任后将加强规章制度建设，注意抓好业务检查，认真作好内控管理和防范工作，确保各项工作的安全运转。利用自身熟悉各项业务的优势，在自己任职的单位范围内，通过履岗工作，促进本部门的各项改革和业务健康发展。
3、积极履职，做好后勤保障和行政综合事务。我上任后，将积极协助上级领导，有效开展日常工作，率领团队积极履职，发扬敬业爱岗、工作严谨、勇于创新的精神，带领团队做好中心日常行政和后勤保障事务，提升服务质量，推进我行财富管理建设进程。
4、强化管理，严格培训，倾力打造精英团队。我上任后，将在行的信念统领之下，采取严格检查、认识考核，严密统计、分析等手段加强管理，通过绩效考核提升本部服务水准。同时，我将致力于培训人才，为我行培训一批具有真诚态度和专业精神的高水平综合服务型精英团队，进而提升我行整体素质与水平！
各位领导、各位同事，诚恳待人、为人正派是我的为人态度，勤奋务实开拓创新是我的工作态度，如果本次我能运营主管竞聘报告成功，我将不负大家的希望，认真履行职责，找准坐标、摆正位置，充分发挥自己的聪明才智，以昂扬的热情和高度的责任心加倍努力，使负责的工作在各方面都有新的起色，新的突破，并上升到一个新的台阶。当然，如果竞岗不成功，我将正确对待，做到落选但不落志，失败但不气馁。因为我深知“人生在世生一日，当尽一日之勉”。所以，不管竞聘结果如何，我都会一如既往地以勤奋对待工作，以敬业对待团队，以真诚对待同事，做一名优秀的、问心无愧的__人。
我的竞职报告演讲完毕，谢谢大家！
运营主管竞聘演讲稿范文篇5
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我叫__，现担任企业策划部经理，我这次竞聘的职务是营运部经理。
来__工作快一年了，今天能够站在这里竞聘自己乐于为之奉献全部精力和热情的职位，首先感谢__为我提供了一个展示自我，完善自我的平台，感谢__的领导对我的关心培养，感谢同志们对我的支持、帮助！一个人一点一滴的成长都有赖于一个良好的环境和向上的团队。这一点我将永远铭记。
我出生于__年代初，农村长大的经历给了我纯朴、诚实的品质，当兵的历程塑造了我坚韧、顽强的个性，__年的酒店工作使我善解人意、乐于沟通、勇于奉献。
在农村出生，在部队长大，在酒店成熟，我热爱酒店工作，它丰富了我的知识，提升了我的生活，体现了我的价值。
竞聘营销部经理，我认为我有以下优势：
第一：我自__年进入酒店行业，一直从事销__、策划、办公室等工作。对现代化酒店的运营有比较全面系统的认识，在营销工作的策划、组织、控制等方面积累了有益的经验。
第二：我非常乐于学习，喜欢创新，思想活跃，知识面比较宽。作为一个和同事、客人打交道最频繁的部门，要与形形__的、不同阶层的人沟通、交流，这一点非常重要。
第三、我今年__岁，年富力强、头脑清醒、精力充沛。正是一个人干事业出成绩的最佳时期，所谓“十年磨一剑”，正是“扬眉剑出鞘”之时。
第四、我重感情、讲义气、为人诚恳、乐于助人，喜欢结交朋友。
第五、我尊重他人、理解他人、不强人所难。
第六、我反应比较机敏，能短时间内找到解决问题的办法，而且不畏惧压力和困难。
当然，我身上也存在着一些阻碍自己发展，可能影响工作的缺点。比如，有时比较懒散、不拘小节、不够勤奋、情绪不稳定，给人以不易接近的错觉。我将努力改变这一切。在完成工作，干事创业的过程中不断完善自我，也真诚希望领导、同事、朋友给予及时的批评指正。
__年是__大跨步前进的第一年，经过一系列的磨合、调整，一个团结协作，勇于拼搏的团队即将形成。营销部可谓是“应运而生”，同时将担负起重要的任务，说句心里话，竞聘营销部经理一职，我是有压力的，虽说今年的经营指标已分给各部门，营销部并没有具体的任务。但是，作为一个对外经营的总协调处，中心的任务就是营销部的任务。
如果我竞聘成功，我将从以下几方面展开工作：
一、组建一支精干的营销队伍。吸纳优秀的人才、建立完善规章制度，严格管理，使营销部在家是一个好的“参谋部”，拉出去是一支反映迅速、机动灵活的“侦察分队”。
二、协助总经理，用先进的理念健全营销体系，将服务营销、全员营销、品牌营销、情感营销、口碑营销、事件营销等溶入到管理服务工作中，形成有__特色的营销格局。
三、完善客户档案，做好客户管理，充分与客人沟通，了解客户动向、需求。协助一线服务部门为客户量身打造个性化超值服务。
四、在稳固现有客源的基础上，努力开拓市场，增加新客户，争取占领更大的市场份额。首先是服务好系统内客人，稳定__客源，减少客人流失，将目光和精力投入__事业单位，投入国内有实力的集团和品牌企业；其次，以适量的散客销__，团队销__改变客源单一的现状。
五、适时策划推出营销活动。以节日、事件、美食活动为切入点，让__的品牌深入消费者心中。
六、对所有涉及__形象的宣传品，严格把关，按星级酒店要求进行__，提升酒店档次。
七、与各兄弟部门团结合作，协调发展，为今年“四个提高、两个创建”和两千万的营业指标的完成竭尽全力。
八、以“赢得顾客心”作为营销部的工作信条。
再次感谢领导给我这次机会！请相信我能胜任这一工作！有不当之处，请各位给予批评指正。
谢谢大家！
自媒体岗位职责
自媒体岗位职责
在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家收集的自媒体岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
自媒体岗位职责1
职责描述：
1、分析目标客户群体所关注内容和平台，有针对性的在各网络平台进行专题策划和活动策划，提高公司品牌及知名度；
2、负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作，新媒体渠道资源拓展，渠道运营及管理；
3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动，收集推广反馈数据，即时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案；
4、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。增加各平台粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、负责对外pr，拓展并维护外部媒体资源关系网络，与kol建立长期友好关系，建立媒体档案库；
6、制定目标任务，通过活动、社群、文章内容等手段完成kpi考核，建设有效运营手段提升用户活跃度
负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动。
任职要求：
1、教育背景：统招本科及以上学历；
2、2年及以上新媒体运营相关工作经验，食品或者快销品行业尤佳；
3、具有一定的文字功底，可独立完成新媒体平台上的文案撰写，可对发布内容进行基础排版和视觉优化；
4、有良好的沟通表达能力，善于观察，有独立分析、思考和解决问题的能力；执行力和团队合作精神，勇于承担富有挑战性的工作；
5、具有一定的数据分析能力和策划能力，能独立进行一些针对粉丝的活动策划，有成功案例优先；
6、能熟悉使用各种办公软件，会简单的ps。
自媒体岗位职责2
职责：
1、负责各类自媒体平台规划和搭建；
2、负责自媒体平台（微信、抖音、今日头条等）的运营及推广方案制定并执行；
3、负责紧跟新媒体渠道发展趋势，广泛关注标杆性渠道，积极探索新的自媒体运营模式；
4、负责配合策划并执行自媒体渠道营销线日常活动及跟踪维护，根据项目进行有效推广；
5、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
6、负责挖掘和分析自媒体推广方式，并事实改进推广；
7、负责了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，根据相关数据反馈，制定、改进推广计划。
任职资格
1、具有3年以上自媒体独立运营工作经验，并成功的相关案例，大专及以上学历，新闻学、广告学等相关专业；
2、熟知并能熟练运用各种自媒体推广方法；
3、具有较丰富的自媒体资源；
4、具有较强的学习能力，能及时根据互联网的发展变化进行新模式的探索；
5、具有敏锐的市场洞察能力和创新能力；
6、具有较强的抗压能力，能适应创业工作环境。自媒体运营主管
自媒体岗位职责3
1、负责官方平台的日常内容的撰写和运营;
2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对内容的实时调整和更新;
3、负责大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。
4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告,同时负责微博微信媒体资源拓展,渠道运营及管理;
5、完成上级指定的其他工作
任职要求:
1、大专以上学历,有2年以上相关工作经验;
2、具有较强的新闻、热点敏敢性,有较强的文案功底。
3、有丰富的线上线下活动推广实战经验,了解知识性媒体特点,熟悉口碑营销的执行操作流程;
4、网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案,一定程度掌握图片处理软件;
5、知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力;
6、良好团队合作精神;较强的执行力,独立思考能力,观察力和应变能力;
7、有创业、投资行业背景、对行业有一定见解者优先。
自媒体岗位职责4
工作内容：
1负责新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、b站等）的内容选题、图文编写、视频脚本设计。
2根据热点或用户兴趣策划品牌自媒体线上线下活动，能有效建立有效运营手段增加粉丝，提升用户活跃度。
3配合品牌营销活动进行文案编写。
任职要求：
1本科或以上学历，欢迎优秀应届生应聘。
2热爱时尚，熟悉社交媒体，有新媒体从业经验者优先。
3有良好的文字功底。
4有过硬的信息收集、鉴别、整合能力。
5爱玩爱分享，脑洞大，喜欢发掘新鲜事物。
自媒体岗位职责5
1、负责微博、微信、今日头条等新媒体的日常运营及推广工作;
2、负责官网日常维护、活动、新闻等内容编辑。
3、负责活动策划文案工作、有良好的文笔功底、独立文案工作经验、需持续搜集或原创行业内外软文,有成功依据软文提升转化率的案例。
4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;
5、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;
6、紧跟新媒体发展趋势,广泛关注标杆性公众号及ip大号,积极探索新媒体运营模式。
任职要求:
1、大专以上,善于沟通,积极主动,擅长文案和活动策划,擅长自媒体内容制作与推广,具备一定公众号互推资源;
2、具备较强的创新意识;
自媒体岗位职责6
职责：
1、协助制定相关的自媒体运营策略；
2、自媒体传播内容的策划、创意、撰写；
3、线上和线下互动活动策划、执行、评估；
4、自媒体日常运营维护、效果追踪、大数据分析应用；
5、协助新品上市数字营销传播推广执行。
任职资格:
1、有较强的策划和文案功底，热爱文字、图像表达或短视频拍摄，擅长各种风格的文案撰写；有大胆的想象力，点子多，思维活跃，有丰富的线上线下互动推广经验；
2、热爱新媒体行业和运营，对微信、微博、小红书、抖音等互联网产品有浓厚的兴趣及深刻的认识，对网络和社会热点有敏锐的嗅觉；
3、从事过社会化媒体、品牌互联网传播或类似工作经验；
4、善于大数据统计分析，洞察用户需求，持续优化自媒体运营方案并提升运营效率；
5、数字媒体领域3年及以上工作资历；
6、具备良好的设计能力者优先。
自媒体岗位职责7
职责描述:
1、结合企业、品牌定位与产品诉求,负责品牌在新媒体平台(如:抖音、小红书、微信,微博,公司官网等)的传播;
2、对于短视频营销策划运营有一定经验,善于创作故事脚本,策划内容,有消费品类视频号营销经验;
3、研究新媒体发展、应用趋势,为推广方向提供专业支持;
4、负责新媒体供应商管理,与相关第三方网站及平台进行商务合作,整合资源等。
任职要求:
1、新闻、广告、营销等相关专业本科以上学历;
2、新媒体行业3年以上工作经验,有丰富的新媒体传播经验;
3、文字功底强,擅长消费品类撰文风格,具备良好的营销思维;
4、良好的创新能力,具备独立策划、实施新媒体传播活动的能力;
5、有高度的责任心、团队协作能力,乐于接受新事物,学习能力强,抗压能力强;
6、对时尚、护肤品行业有敏感性。有广告公司工作经验,做过护肤品类。职责描述:
1、结合企业、品牌定位与产品诉求,负责品牌在新媒体平台(如:抖音、小红书、微信,微博,公司官网等)的传播;
2、对于短视频营销策划运营有一定经验,善于创作故事脚本,策划内容,有消费品类视频号营销经验;
3、研究新媒体发展、应用趋势,为推广方向提供专业支持;
4、负责新媒体供应商管理,与相关第三方网站及平台进行商务合作,整合资源等。
任职要求:
1、新闻、广告、营销等相关专业本科以上学历;
2、新媒体行业3年以上工作经验,有丰富的新媒体传播经验;
3、文字功底强,擅长消费品类撰文风格,具备良好的营销思维;
4、良好的创新能力,具备独立策划、实施新媒体传播活动的`能力;
5、有高度的责任心、团队协作能力,乐于接受新事物,学习能力强,抗压能力强;
6、对时尚、护肤品行业有敏感性。
自媒体岗位职责8
1、喜爱自媒体,爱研究自媒体,对大号的运营有钻研的精神;
2、有较强的文字功底、图文编排能力、审美能力;
3、兴趣广泛、热爱创意、热爱段子、热爱网络互动
4、对互联网、科技产品密切关注;
5、喜欢手机,关注手机性能、新品等,电子产品爱好者
岗位职责:
1、负责社会化媒体(如微博、微信等)的日常运营及相关互动;
2、根据品牌、产品的营销需求及整体策略规划,分析并提供相关运营建议,并落实执行所提供平台的互动活动及相关维护;
3、为微博微信等平台提高粉丝活跃度,并对其网络行为进行分析与总结;
4、收集并分析其他微博(微信)的运营情况及最新活动信息,建立资源渠道关系,广泛关注标杆性公众号,研究微博、微信运营模式并付诸于现有项目实践中;
5、及时掌握新闻热点以及社交平台的趋势特点,并完成专题策划及编辑制作;
6、2年左右电子产品自媒体运营经验
自媒体岗位职责9
职责：
1.负责建立公司的自媒体群规划方案;
2.负责对自媒体平台做内容规划;自媒体内容的撰写与发布;
3.负责自媒体常规推广及策略推广方法定制;
4.负责培养自媒体员工的工作技能提升;
5.负责管理自媒体运营部门，引导部门人员进行平台与内容的探索;
6.总结和整理自媒体运营技巧，把握自媒体发展最新动向;
7.及时完成上级领导临时交办的任务;
职位要求：
1.本科以上学历，广告、新闻、中文、营销等相关专业者优先;
2.对网络有强烈的热爱，对网络媒体，特别是自媒体有一定的认知;
3.有相关自媒体运营经历，了解自媒体运营基本规则
4.能够敏锐把握要点，具备恰如其分的文字展现能力;
5.总结和整理自媒体运营技巧，把握自媒体发展最新动向;对今日头条自媒体有较深刻的了解;
6.具备较强的计划能力、执行能力、学习能力、沟通能力;
7.有过头条号、百家号、熊掌号、大鱼号、抖音号、小红书等自媒体等优质帐号运营经验者优先;
自媒体岗位职责10
职责描述：
1、根据公司的规划，制定新媒体、自媒体平台的运营策略并执行；
2、负责推广策划、线上的产品推广、内容营销，提高品牌影响力和关注度；
3、负责各新媒体、自媒体平台的常规运营，包括定期专题内容策划、选题、执行、出稿等整体规划及运营管理；
4、根据产品特点，挖掘新闻热点及事件营销、设计传播方案、活动策划及执行、汇报和总结；
5、策划线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告；
6、负责做好拉新、留存活动的计划与安排；
7、定期整理运营数据，对相关运营数据进行监控、分析、报告，同时制定优化措施、调整运营策略；
8、深入了解微信、微博、等各种自媒体app特点及资源，建立渠道关系，开拓其他媒体平台合作及资源置换，以提升粉丝量。
任职要求：
1、10年以上互联网社区、新媒体经验；
2、独立策划/落地执行过网络活动，具有独立的营销策划能力，具有良好的组织领导、计划、协调能力；
3、有成熟的新媒体运营经验，熟悉推广渠道；
4、具备良好的沟通表达能力、谈判能力；细致耐心追求完美的工作风格，勇于接受挑战；
5、具备较强的数据意识，有良好的数据分析能力，通过数据维度进行业务的改进。
自媒体岗位职责11
职责：
1、负责移动互联网自媒体平台的编辑、发布、维护、管理等工作，为用户提供优质、有高度传播性的优质原创内容，提高微信公众号、品牌微博的传播量和关注度；
2、提高微信公众号和官方微博粉丝活跃度，与粉丝做好互动，挖掘和分析用户的阅读喜好及体验感受；
4、关注和分析同行业的标杆性公众号，了解各平台的运营模式及用户人群特点，来进行内容规划，同时定期对运营的微信公众号效果进行数据统计、总结；
5、协助运营人员完成运营需求，顺利推进加盟拓展整体计划进展；
6、合作媒体的对接、维护，推广效果跟踪。
任职资格：
1、大专及以上学历，有2年及以上微信、微博、抖音等新媒体独立运营经验；
2、熟悉新媒体运营模式，熟悉新媒体及各类功能操作，熟悉微信公众平台操作和各类微信编辑工具；
3、拥有敏锐的市场洞察力，对热点事件、新闻敏感，对微信、微博、微社区等平台有浓厚的兴趣；
4、具有逻辑策略能力、高度的责任感和上进心，思维敏捷，执行能力强，善于接受挑战，有团队合作精神，并具备一定的抗压能力；
5、对粉丝活跃、拉新负责；
6、会使用H5、PS优先。
自媒体岗位职责12
任职要求:
1、既有脑洞、又有逻辑,对大号运营有钻研精神
2、热爱电子产品、关注手机行业、关注互联网科技
3、有较强的文字功底、图文编排能力、审美能力
4、有大v资源,熟悉自媒体联动玩法
5、有从粉丝沉淀到销量转化的相关经验
6、3到5年自媒体运营相关经验
岗位职责:
1、带领团队负责社会化媒体(如微博、微信等)矩阵的运营与管理
2、根据品牌、产品、销量的营销需求,制定自媒体运营策略并对效果负责
3、建立和拓展自媒体资源渠道,如抖音
4、从0建立自媒体账号,设定和达成涨粉目标和销量转化目标
自媒体岗位职责13
1、负责公司官网、微信公众号、微博等网络媒介内容、更新，维护，推广;
2、独立完成旗下影城公司、影视项目、重大活动等新闻通稿撰写;
3、根据影片上映档期，独立制定原创宣传策划及活动推广方案;
4、在常规宣传活动的执行中，维护、监督、保证与合作商、院线、媒介、播放平台等有效合作和沟通;
5、有一年及以上独立运营双微大号经验;
6、擅长分析各新媒体不同平台特点，对内容成效有基础认识;
7、电影行业经验优先。
自媒体岗位职责14
职责：
1、负责自媒体运营平台(包括但不限于微信公众号、朋友圈等新媒体端)的内容发布、维护、管理、粉丝互动、数据分析，以提高影响力和粉丝增长量；
2、负责媒体平台文案的撰写，对新媒体方面创新事物有独到的见解和敏感度；
3、负责挖掘相关热点及新媒体合作途径，保证项目一定曝光量及热度。
任职要求：
1、大专以上学历，新闻学、广告学专业优先；
2、有一定的新媒体运营工作经验，大型地产公司策划经验优先；
3、有良好的组织协调能力、沟通能力，执行推动自媒体内容的生产、上线的能力；
4、具有较强的抗压能力，有一定的文字功底。
自媒体岗位职责15
职责：
1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、头条等)的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动
网站栏目：短视频营销运营主管招聘
网站链接：
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