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分中心,有电商,终端 ,物流 ,技术管理 ,项目管理 ,运维管理,erp(soa),金融还有几个不记得了。软开基本是统招,开始没分方向,就是问些基础问题,进来就看怎么分了。终端中的ios,安卓以及电商相对好一些,因为终端比较热,电商是易购主打就是这个网站的相关模块。物流中心主要是什么移动仓储之类的,简单的理解的化仓库管理系统和物流系统。erp主要是公司内部管理系统,oa是办公自动化,soa,sap那些自己可以去查都是些管理软件。技术管理中心是一些比较总的东西,高一点的是三种架构,基础架构(搭平台),数据架构(数据库环境),应用架构(一般说的架构师就是这个,不过应届生干不了),还有就是bus(总线),接口,你学过组成原理的话应该理解这个结构,技术管理中心的功能更多的相当于计算机中的总线而不是控制单元CU。运维中心就不用说了吧。项目管理你可以理解为一般公司的实施部加人事部。金融主要是易付宝相关。
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发展看部门,更看你自己,从编程技术上讲,肯定是不如去外包公司来得实在。因为易购活多人多,但真正干事儿的人少,很多人有磨洋工的嫌疑。跟考核机制有关,看上下班时间重于绩效。你要问别的发展,比如在苏宁里面晋升的话,我没有发言权。我能说的只是你如果在京东淘宝干两年再过来肯定比在这边干了2年的95%人发展更好。
刚从这家公司回来,本来不想说这些的,可心里很不舒服,我说的句句是真话,也给后来人一个参考:
我面试的是做ios开发的,周六参加了他们公司在南京绿地洲际酒店举行的中高端人才招聘会,面试了一个多小时,问题可以说是面面俱到,我也是尽自己最大的诚意及努力来回答每一个问题,回答的还算可以。终于在今天也如愿的等到了他们的复试,也就是谈薪资。本身自己对他们公司也不是太了解,期望工资一栏也是尽量高的填,这一点也提前跟那个面试官说明了,可那个面试官一见面趾高气昂的样子真的让我忍的够呛,翘着个二郎腿,都不带正眼瞧你一眼的,还一个劲的夸他们公司多么多么的好,拿着个破手机算来算去的,把所有的福利都算到你工资里,想压工资也不带这样坑爹的吧,也不打听下市场什么价。其实最让我无法忍受的是他那瞧不起人的样子,二本大学怎么了,刚毕业两年怎么了,不符合标准你们通知我面试做什,还满嘴什么注重人才的破话,公司怎么教你的,一点待客之道都没有,你们公司的形象全让你给丢尽了,就你那样的让我去我还考虑下呢。我承认你们是大公司,看不起我这样的,但也请你们学会尊重每一位面试者,大家都是带着诚意跟期盼来的。最后劝告后来者,谨慎行之!
一年及以内的 4~6k
二年以内的 6~8k
二年以上 10k+
以上全看技术,不排除没经验的就能拿10k。。。
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