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编程语言那个更好学习一点啊？

Python：

十多年的海陵网站建设经验，针对设计、前端、开发、售后、文案、推广等六对一服务，响应快，48小时及时工作处理。成都全网营销的优势是能够根据用户设备显示端的尺寸不同，自动调整海陵建站的显示方式，使网站能够适用不同显示终端，在浏览器中调整网站的宽度，无论在任何一种浏览器上浏览网站，都能展现优雅布局与设计，从而大程度地提升浏览体验。成都创新互联从事“海陵网站设计”,“海陵网站推广”以来，每个客户项目都认真落实执行。

难度系数：一颗星;欢迎指数：四颗星。

学完之后可以从事：web开发、应用开发、大数据、数据挖掘、科学计算、机器学习、人工智能、运维、自然语言处理等。

就业薪资：北京地区Python开发工程师，工资收入水平应届毕业生起步10k左右。

GO语言：

难度指数：一颗星;欢迎指数：四颗星

相对于来讲，GO语言并不是很难。但是GO语言的学习资料相对于其他语言比较少，所以学习起来没有其他语言那么便利;很多人都说GO语言很火，按照数据来讲是的，尤其是在国外，GO语言非常火，有很好的开发效率，主要用于服务器端的开发，进行处理日志、数据打包、虚拟机处理、文件系统等。

就业薪资：GO语言起步薪资相对于较低，而且招聘岗位也不是很多。

Java：

难度指数：三颗星;欢迎指数五颗星。

Java可以做：安卓和IOS的应用开发、视频游戏开发、桌面GUI、软件开发等。

就业薪资：Java属于老牌编程语言，但是由于市场上开发人员较多，竞争激烈，薪资比较平稳，招聘需求量也不是很高，如果是应届毕业生的话，可能并不是很好找工作。

C++：

难度指数：四颗星;欢迎指数：四颗星。

C++目前被看作编写大型程序时应用最好的面向对象编程语言，C++是C语言的升级版本。

C++可以做：搜索引擎、软件开发、操作系统、视频游戏等。

就业薪资：C++开发工程师起薪工资一万左右，高级工程师薪资两万左右，但是学习起来不易，对基础、学历都有要求。

综合情况，从难易度、就业薪资、需求量方面来讲，更推荐大家学习Python。Python简单易学、容易入门、语法清晰，对初学者十分友好。

go语言和java哪个更有前途

go语言和java，go语言更有前途。

1.Java仍然是主流的企业级应用编程语言，看看阿里，华为等大厂的招聘岗位就知道了。

2.Go语言代表了未来，很多新兴上市公司，如B站，高途课程等用Go做主编程语言。我所知道的一些创业公司，也开会尝试用Go语言。我个人也有在我司（金融机构）推动Go语言的想法。

Go语言的流行是因为两点：

Golang在开发效率和执行效率上都有优势，对于Java开发者也很容易上手。

Go是谷歌开发的，谷歌技术好，有情怀。相比来说，Java的母公司Oracle是一个没有情怀和技术的恶霸。

如果各用一句话来概括这3个编程语言的特点：

1.Java「就业最好」：岗位多，工资高。这个趋势也许会持续5-10年。

2.Go语言「最有前途」，语言优秀，家底丰厚，但暂时就业岗位还不是很多。

资薪对比：

Java和Go语言薪资水平相当，都比较高。

就业岗位数：

很多应用Python的岗位，可能不会发布招聘岗位，所以Python在工作中的使用情况应该比这个数据多的多。

Go的岗位应该也比这个数据多，可能很多新的岗位会发布到更加新兴的招聘平台上去。

哪些知名公司在使用Golang语言

Go语言是谷歌2009发布的第二款开源编程语言。

Go语言专门针对多处理器系统应用程序的编程进行了优化，使用Go编译的程序可以媲美C或C++代码的速度，而且更加安全、支持并行进程。

现在很多知名公司都在使用Go语言，比如说：Google、Facebook、腾讯、百度、阿里、京东、小米、360等。

Java的就业前景怎么样

近几年来Java“被死亡”和“被复活”了那么多次，依然坚强的活着，足见其影响力不能小觑。为什么说Java的就业前景依旧很好呢？ Java的主要应用和就业方向是什么，今天小编将为您一一解答。

为什么Java还会很好的活着?

第一，历史悠久就代表着它有更多的时间等待开发者们建立编写，维护和调试代码的工具。而对于新兴的编程语言来说，除非有人在已有的IDE中编写了IDE扩展，否则想要与Java相比简直就是天方夜谭。

第二，Java是连接未来的桥梁，基于Java的流行语言不胜枚举，如Groovy，Clojure，Jython和Scala等。

第三，虽然Java不似Go语言那么新潮，但这也无伤大雅。在JAXenter的年度编程语言报告中，Java仍然是第一名，而Swift、Go和Kotlin等语言都没有进入前五。

Java的主要就业方向是什么?

1、Android开发

作为全球最大的智能手机操作系统，Android的发展速度非常之快，而Android应用的主要开发语言，正是Java开发语言。虽然有专门培训Android开发的课程，但学习Java开发之后也可以考虑转行进入到Android开发领域，发展方向比较多样化。

2、Java企业级应用开发

由于Java安全性高的特点，许多行业的企业在应用开发方面多选择Java作为开发语言。尤其是大型企业，对于Java开发者十分重视，不仅需求量大，而且待遇好。Java开发工程师在有一定的经验积累之后，可以选择进入大型企业发展。

3、Java游戏开发

国内游戏行业近年来发展十分迅速，专业的游戏人才一直存在需求缺口。目前有一些游戏脚本语言可以与Java开发语言进行无缝交互，Java开发语言本身也可以编写游戏脚本，因此参加Java开发培训后，也可以选择成为一名游戏开发人员。

4、Java网站开发

虽然用Java开发语言进行网站开发成本较高，但由于Java的诸多特性使得用Java开发的网站安全性、流畅性都有很大的提升。因此不少大型企业会选择Java作为网站开发的首选。

从编程语言的大趋势来看，“Java不会被摧毁”这是一条值得我们相信和肯定的论断。建议学生在进行Java学习时选好就业方向。因为根据就业方向的不同，在进行Java学习的时候，侧重点也会略有不同。

曾道人说:“为什么职业规划浪费时间呢”？

近期和朋友聊天时听到了这样一个观点：在今天这个多变的社会里，做职业规划，根本就是一件浪费时间的事情。

因为各行业的变化实在是太快了，今天你规划在这个行业里好好大干一番，可能明天整个行业就突然完蛋了。

你根本没法预料10年甚至两年以后你所处的行业会发生什么，在这种情况下进行个人的职业规划，没有任何意义。

我相信有很多人，跟前面这位朋友所持的观点是一致的，那么我们今天就来聊一聊，在这个瞬息万变的时代，对于年轻人来说，是否有必要进行职业规划？

诚然，这个社会确实是多变的，每时每刻都有新鲜的东西从不知道什么地方冒出来，每分每秒，也有太多曾经辉煌过的东西慢慢消失。

也许你前两年一脚踏进了共享经济的风口当中，本打算用5~10年的时间干出一番事业来，谁曾想一夜之间风没了，猪掉下来了，你的一番事业还见不到影子，拿到手的却是一封裁员通知。

行业是如此，而技能甚至也会过时，前两年大火的Go语言，现如今在招聘需求里面已经难以见到，今天所有的招聘都在抢AI，抢神经网络方面的人才，但再过几年会怎样谁都不知道。

大时代的变化如浪潮一般风起云涌，而个人在其中难免会觉得变化来得太快，自己跟不上节奏。

从这一点看来，似乎我们的确难以把控、预测行业的变化。而这个时候去制定什么5年10年的职业规划，看起来似乎真的没有了太大意义。

然而，如果你真的这样想，那恐怕你在思维上已经陷入了一种误区。

无论行业和社会上发生多大的变化与倾覆，个人的成长轨迹始终是连贯且统一的。

职业规划，不是让我们对行业的发展，甚至未来有可能出现的行业进行未卜先知式的预测，而是回归于个人成长的本身，让我们能够时刻提醒自己在人生的某个阶段应该做什么，以及应该做到什么。

很多人把职业生涯规划想的太过复杂，其实这种规划没有那么神奇，你甚至可以简单理解成一个人给自己在不同阶段制定的不同目标，然后再规划一个合理的达成路径罢了。

哪怕是一个没学历、没背景、没技能的年轻人，在当今社会他也能找到一份自己可以从事的工作，比如去送外卖。

送外卖虽然辛苦，但收入也并不算太低。

当然，送外卖不管怎么说，也不是一个可以一直做下去的工作。但是只要他有心，勤奋一些，节俭一些，做几年就能凑出一辆车的首付。

这时候，不用送外卖了，去开网约车吧！虽然依旧辛苦，可也不同风吹日晒，风里来雨里去了不是吗？

再往后，有了更多的钱，还可以换辆商务车跑专车，或者换辆SUV跑旅游专车，收入将会有明显的提升，工作强度也能适应年龄的增长。

事实上，就连《骆驼祥子》中的祥子虽然不懂“职业生涯规划”是什么意思，但他也有自己对人生未来发展的思虑与考量：租几年车，买辆自己的车，成家立业，多买几辆车，开个车行。

只可惜，祥子遭遇的是整个大时代的悲哀，而我们面临的，其实是蓬勃向上的社会机遇。

我们在这里思考一下，一个人，如果对自己的职业生涯缺乏规划会怎样？

对于绝大多数人来说，缺乏对职业生涯的规划，会使其迷失在行业变化的颠簸，与日复一日的简单劳作中。

现在在很多行业里都有一种现象叫做“35岁焦虑”。

所谓的35岁焦虑就是指疼一个人35岁时，他会渐渐变得患得患失，焦躁不安，感觉自己的人生压力倍增。

原因很简单，一方面年龄的增长，精力的衰退，让人感觉自己的竞争力越来越弱，而身后跟着一群群虎视眈眈的“后浪”们，随时准备把自己拍在沙滩上。

另一方面，上有父母，下有子女，手头没有存款，只有尚余20来年的房贷车贷。

今天早上听说公司高层又在讲“狼性”，讲“996”，看看自己三高的体检单，想要换份工作，却发现招聘网站上纷纷写着“年龄35岁以下”。

在这种情况下， 又怎么可能不焦虑呢？

可是换个角度再来想一想，35 40来岁，其实正是一个人事业的黄金时期，如果一个人在行业中有所建树，拥有一定的资源与能力，40岁对于多数的管理岗来说，刚刚是他实现个人价值的开始。

那为什么却有这么多人在面临着35岁焦虑呢？其本质就在于对于很多人来说，职业生涯缺少规划，导致他错过了应该积累的时期。

对于一个对自己的职业有明确规划的人来说，跟别人最大的不同就是，他会非常关注自己目前的职业状态是否“可持续”。

而对于缺乏职业规划的人来说，他们的职场生涯往往是“得过一天是一天。”

当一个人对自己的职业生涯缺乏规划的时候，他所能考虑到的往往只有眼前。

而要命的是，如果一个人越是只能看到眼前，那么他越难以获得持续的精进，生活就会变得越不稳定，就越需要疲于奔命，就越是只能先顾眼前。毫无疑问，这是个可悲的恶性循环。

看看我们身边有多少人正处于现在这样的状态呢，明明知道自己目前的工作没有前途，明明知道这个行业已经是日薄西山，却受困于当下的条件，难以做出足够的决心，只能先这么耗下去。

可耗下去的结果会是什么你我他都心知肚明，而在这一次又一次的拖延之中，他最大的损失，就是自己的光阴。

因此职业生涯其实非常重要，对于年轻人来说更是如此。

我们需要做的不是去预测自己在未来多少年实现财富自由，在什么时候做成公司的老总，而是明确的搞清楚，如何在正确的阶段做正确的事情。

通常来说，我们会把职业生涯分为四个部分：技能学习期、职业尝试期、职业稳定期、职业成熟期。

而每个时期，都有各自的重点与目标。

比如正处在学习期刚刚踏入职场的年轻人，最不应该追求的就是所谓的稳定，因为在这个事情，你需要做的是试错找到自己最适合的道路。

很多人批评现在年轻人不够稳重，一言不合就辞职，然而说实话，在我看来很多情况下“不喜欢，所以要换工作”其实是年轻人的正当诉求。

对于年轻人来说资历是最大的资本，这个时候负担小，精力旺盛，学习能力强，拿出几年的时间去试错，这点代价放到他整个职业生涯的旅程上来看根本就是微乎其微。

我曾经招聘过一个应届生，以美工的身份入职，一个月的试用期里，小伙子的工作可以说是可圈可点。

眼看就要转正了，他就突然跑来辞职，给出的理由是他觉得这份工作并不是他想做的，他不喜欢这个职业，他真正想做的是去做影视后期，尽管他没有相关的经验。

小伙子辞职了之后，我关注了一段时间他的动态，很快他找了一家做后期的工作室去实习。

学习了半年之后，又离开了那家工作，重新找了一份正式的后期工作。

到了现在他已经开了一家小工作室，专门从事高端婚礼年会的创意视频制作工作。

从很多角度来说，像他这种毫无经验就裸辞，然后又跑去贸然进入一个完全陌生的行业，很明显是一个不合理也不理智的选择。

但是，如果他是一个本身对自身看的很轻，又对自己的职业生涯有着明确规划的人，那么这一步的果断，其实正是他对未来奠定良好发展的基础。

学习期之后，当一个人的职业生涯进入了稳定期，这个时候他最重要的就是开始积累自己的能力与经验。

谨慎选择一份在未来几年相对稳定，且能够让自己获得持续成长的行业，在行业中不断的深耕下去，稳定期的积累多寡，往往也就决定了他成熟期的收获。

到了职业生涯的成熟期，前面所做的一切努力都开始得到回报，或许前面几年你的收入并没有很高，但到了此时你会发现，自己的收入增长开始变得后劲十足。

在自身的发展之下，好一些会成为行业当中的优秀之人，差一点也是经验丰富可以倚靠的老成持重之人。