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1、SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。
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2、SAP-HR:sap企业资源管理系统,人力资源模块。
3、应该说是SAP的ERP套件里的HR模块,人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。
SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统,包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块,员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。
HR(Human Resource)模块,中文名称为人力资源模块。
SAP-HR:sap企业资源管理系统,人力资源模块。
按我们公司的做法是内部顾问是负责系统后台配置,解决系统配置及日常一些比较特殊的问题及新公司的上线。 关键用户为负责用户培训,操作文档资料的编写及日常问题的解决,其对后台不了解。
1、SAP系统操作技巧:“/N”:快速返回主界面。例如,当用户在录入凭证时发现凭证错了,需要退出后重新录入。
2、sap系统是关于企业管理方面的应用系统。SAP先进的软件系统真正实现了技术、流程和应用的智能化,能够为客户提供智慧企业所需的一切功能。
3、SAP是一个服务器-客户端系统。用户主要通过在客户端PC上,登陆SAP客户端软件应用,对系统进行数据操作。
4、SAP系统操作有以下技巧:“/N”:快速返回主界面。例如,当用户在录入凭证时发现凭证错了,需要退出后重新录入。
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