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sap系统是指由SAP思爱普公司所研发的一种企业财务管理软件,具有出色的ERP和数字化核心、成熟的数字化供应链体系,还可以为企业提供可靠性强的商务分析,其网络与支出管理系统,可以为企业有效进行差旅等相关费用的管理计算工作。
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SAP系统就是当前最具影响力,代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。
SAP 是全球企业管理软件与解决方案的技术领袖,同时也是市场领导者。30余年,通过其应用软件、服务与支持,SAP持续不断向全球各行业企业提供全面的企业级管理软件解决方案。
SAP是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司,在中国服务超过 16,100 多家客户。
SAP算是ERP的代名词,是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司,在中国服务超过 16,100 多家客户。
1、个人觉得,学习SAP,要从业务入手,而不是直接上来就看系统。譬如,做FICO的,要先学财务;做PP的,肯定要懂生产。这里说的“学”和“懂”是要理解相关的业务到底是什么,目的是什么。理解了,再去学系统,就比较有谱了。
2、首先要熟悉业务。熟悉ERP和SAP流程对于没有相关工作经验的初学者来说,这是最大的困难,解决办法就是多看ERP原理的书,多看项目实施资料,这样能够补充大量的业务知识,在此基础上多加思考,尽快形成对整个业务流程的清晰架构。
3、如下:首先从战略上藐视它,学习SAP和学习其他任何的软件,本质上没有太多区别,财务的核算规则、会计凭证的要素,它都得有,一样也不能少。
4、难于获得SAP软件 SAP软件一般只有大公司才会使用,因此接触到SAP就有了局限性,而且,即时自己安全虚拟机学习的话,如果里面没有事先定义好的数据的话,也是没法操作练习的。
5、首先你得确定你的职业是什么,根据职业选择模块;SD=销售;MM=物流;FICO=会计成本;PP=生产,剩下的小模块我就不列举了。
6、SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统,包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块,员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。
SAP-HR:sap企业资源管理系统,人力资源模块。
应该说是SAP的ERP套件里的HR模块,人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。
SAP系统就是当前最具影响力,代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。
SAP HR模块包括 人员管理,时间管理,薪酬,教育和事件管理,组织管理以及差旅管理。
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