很多软件公司的研发团队都喜欢用Scrum管理研发流程，Scrum是一个诞生于20世纪90年代的敏捷方法论，CORNERSTONE内部也一直在使用这一方法。
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相较于瀑布式开发的其他传统方法，Scrum大的优点是
关注持续快速迭代以及
对变化的适应性。如果使用瀑布式开发，在项目一开始就要确定项目结果，并且要对此达成一致，通常还要有详细的计划和项目规范。项目计划是从这些规范中产生的，通过以项目在未来的完成情况为出发点，向后推进，以线形的方式规划出
时间、
预算和
各阶段的联系性。
瀑布式开发的成品是一份路线图，能推算出一款软件到推出之日为止，需要完成的所有开发工作，而不足之处就是如果在软件开发过程中出现了变动，包括时间线或各阶段连接时出现问题，甚至在很多时候连预算都需要完全重做，实际上这就破坏了计划。
Scrum关注的是为了达到一个理想终点的持续快速迭代
。取代详细计划的是
精益管理
或者是
需求和回顾会议
，这些会衡量每一次迭代成果。回顾会议的目的应该围绕一个问题： “我们所做的工作有没有让我们离目标需求更近？”
Scrum 的力量来自于它能够管理工作，实现一个未知的、独特的、或者前所未有的结果。这一方法能系统地、渐进式地解决在研发过程中产生的问题。瀑布式开发只有在其涉及的过程和工作都是可预测的、并且此前已经有人尝试过的情况下，才能发挥大功效。
这其中的差别犹如建一座桥和建一艘火箭搭载船的差别。
火箭技术相对较新，建造一艘火箭搭载船要有很多增量步骤，重复多次才能获得成功。美国太空探索技术公司（SpaceX）为了能让火箭在船上着陆所做的工作就是一个很好的例子。
反之，人们对建桥的流程已经驾轻就熟且无数次成功地实践过了。建桥不需要重复很多次，对时间和成本规划的要求高，这就是瀑布式开发经常应用的领域。
OKR和Scrum的相似之处在于两种方法都需要有一人专门管理实施情况，我们称之为“
Scrum Master”或“
OKR负责人”，他们的责任就是保证团队依照规则行事。
Scrum是一种高度规范的方法论，有明确的职责和流程。Scrum的益处包括
透明性、项目可见性以及
频繁沟通。团队集体决定他们在为期两周的一个sprint内能够完成什么样的工作，这也使Scrum变得很有民主性。
其实OKR也有一套规则，这些规则决定什么是目标O，什么是关键结果KR，以及如何把二者结合起来衡量目标的实现。
和Scrum一样，OKR有时间表——
季度和年度，这比为期两周的sprint要长得多。设定OKR首先要做的是公司领导决定需要实现何种目标，接着，团队设定自己的OKR，并确保团队的OKR与公司的目标保持一致。
只要每个人都清楚两种方法的范围和参数，OKR和Scrum可以成功地结合在一起使用，效果也确实不错。我们在确立公司OKR后，会进一步落实实现OKR的行动方案。Sprint和行动方案能在行动周期内有机结合，促进团队OKR的达成。
为了能让这两种方法合拍，很重要的一点是在每个季度开始的时候，一位OKR负责人和一位Scrum负责人与他们的研发团队坐在一起，决定需要在这个季度完成的最重要的事情（通常为3项）。
由于OKR周期更长，目标更宏观，而Sprint涉及的更具体的执行层面工作，因此需要首先考虑OKR。要让OKR在这一阶段就能有效开展， 相对于强调对结果实现的追求，更应关注对结果的衡量。
比如，如果你的目标是解决软件的bug ，让产品更完善，那么，统计消灭了多少个软件bug并不是一个有效的关键结果。每修复一个bug，bug的数量就少了一个，但是如果有更多的软件bug被报出来，你就没有让软件变得更完善，你仅仅是在数自己修复了多少个bug。
设定了OKR的目标和关键结果后，就可以开始规划Sprint。在这个阶段，最重要的是
决定Sprint的周期。如果一个Sprint为期一个月，那一个单一的Sprint目标很可能会直接对应开发团队3个OKR目标的其中一个。至于更常见的为期两周的Sprint，那它的Sprint目标则可能会变成OKR目标的行动方案。
关键结果项目化之后，还需要将工作进一步细化，将项目细化为一个个具体的任务，并确保每个任务都有负责人及截止时间，这样才能确保每项工作都落到实处还可以大限度的避免工作延期。
(图为
CORNERSTONE
可视化任务看板)
我们更推荐第二种方法，因为这种方法在连接两个框架的同时还保持了二者最初的目标，即Sprint管理生产和代码传输，而OKR设定目标，衡量评估工作结果。
但是，这也意味着每一个OKR都需要有自己的Sprint时间线。如果你有一个大型的开发团队在一个产品的不同领域开展工作，比如前期工作、后期工作和系统管理，这一方法就能发挥很好的效果。使用这种方法的话，每一个领域引导1个OKR和1条Sprint时间线，而整个小组内部有3个OKRs。
对于规模较小，没有能力运转3条Sprint时间线的开发团队，我们也推荐这种方法，但是只需要专注一个单一的OKR即可。
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网页标题：Scrum与OKR融合实践经验分享-创新互联
网页网址：
http://www.cdkjz.cn/article/decosg.html
